Kennisgeving van auteursrecht of andere inbreuk op intellectueel eigendom

Informeer ons als u denkt dat een van uw intellectuele eigendomsrechten door ons of een gebruiker van de site is geschonden. Overeenkomstig artikel 512 van de Copyright Revision Act, zoals vastgesteld door de Digital Millennium Copyright Act ("DMCA"), wijst ayukoshop.com de volgende persoon aan als zijn vertegenwoordiger voor de ontvangst van kennisgevingen van vermeende inbreuk: door eerst of tweede klas post naar  ayukoshop.com, t.a.v.: Juridische afdeling, per e-mail naar info@ayukoshop.com 
Om effectief te zijn, moet de kennisgeving het volgende bevatten:
(a) een fysieke of elektronische handtekening van de persoon die bevoegd is om op te treden namens de eigenaar van het recht waarop inbreuk wordt gemaakt;
(b) identificatie van het auteursrechtelijk beschermde werk of ander materiaal waarvan wordt beweerd dat het is geschonden, of als meerdere werken onder één enkele kennisgeving vallen, een representatieve lijst van dergelijke werken;
(c) identificatie van het materiaal waarvan wordt beweerd dat het inbreuk maakt of het onderwerp is van inbreukmakende activiteiten, en voldoende informatie om ons in staat te stellen het materiaal te lokaliseren;
(d) informatie die voldoende is om ons in staat te stellen contact op te nemen met de klagende partij;
(e) een verklaring dat de klagende partij te goeder trouw gelooft dat het gebruik van het materiaal op de manier waarover wordt geklaagd niet is toegestaan ​​door de eigenaar van het auteursrecht of de intellectuele eigendom, agent of de wet; en
(f) een verklaring dat de informatie in de melding juist is en, op straffe van meineed, dat de klagende partij gemachtigd is om op te treden namens de eigenaar van het recht waarop inbreuk wordt gemaakt.
Als u niet aan al deze vereisten voldoet, is uw DMCA-melding mogelijk niet geldig. U erkent en stemt ermee in dat na ontvangst en kennisgeving van een claim van inbreuk, we het geïdentificeerde materiaal onmiddellijk zonder aansprakelijkheid van onze site kunnen verwijderen, en de claims van de klagende partij en de partij die het materiaal oorspronkelijk heeft gepost, zullen worden doorverwezen naar de Verenigde Staten Copyright Bureau voor arbitrage zoals voorzien in de DMCA. Als u van mening bent dat inhoud die door u is geplaatst ten onrechte is verwijderd, kunt u een tegenvordering indienen in overeenstemming met de DMCA.
Om effectief te zijn, moet de tegenvordering het volgende bevatten:
(a) uw fysieke of elektronische handtekening;
(b) identificatie van het materiaal dat is uitgeschakeld en de locatie van het materiaal voordat het werd verwijderd,
(c) een verklaring op straffe van meineed dat u te goeder trouw gelooft dat uw materiaal onbruikbaar is gemaakt als gevolg van een vergissing of verkeerde identificatie van het materiaal; en
(d) uw naam, adres en telefoonnummer, en een verklaring waarin wordt bevestigd dat u instemt met de jurisdictie van de Federal District Court voor het gerechtelijk arrondissement waarin uw adres zich bevindt (indien in de Verenigde Staten), of als uw adres zich buiten de Verenigde Staten bevindt, voor elk gerechtelijk arrondissement waarin de site of het aanstootgevende materiaal kan worden gevonden, en dat u ermee instemt de betekening van het proces te accepteren van de klagende partij of een vertegenwoordiger van een dergelijke persoon.

VERKLARINGEN:

Wanneer u ons een DMCA-rapport stuurt, begrijpen we dat u de onderstaande verklaringen hebt gelezen en geaccepteerd:

*Ik ben er te goeder trouw van overtuigd dat inhoud(en) in de hierboven beschreven campagne mijn hierboven beschreven rechten of die van de rechthebbende schenden, en dat het gebruik van dergelijke inhoud(en) is in strijd met de wet.

*Ik verklaar, op straffe van meineed, dat de hierboven ingevulde informatie correct en nauwkeurig is en dat ik de eigenaar of agent ben van de eigenaar van de hierboven beschreven rechten.

CONTACTEER ONS:

E-mail: info@ayukoshop.com

American Express Apple Pay Google Pay Klarna iDEAL Bancontact Maestro Mastercard PayPal Shop Pay Union Pay Visa